Uno de los temas más comunes y delicados en el ámbito laboral es la necesidad de faltar un día al trabajo por enfermedad. En ocasiones, la salud de un empleado puede verse comprometida, lo que plantea la pregunta de cómo abordar esta situación de manera apropiada y ética.
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Impacto en el Trabajo y en la Salud
La decisión de faltar un día al trabajo por motivos de salud puede tener repercusiones tanto en el empleado como en la empresa. Es fundamental considerar el impacto que esta ausencia puede tener en las tareas laborales, así como en la salud y bienestar del propio trabajador.