Has estado de baja médica, lidiando con tu salud y tratando de recuperarte, cuando de repente recibes la devastadora noticia: te han despedido. Es un golpe duro, ¿verdad? No solo te enfrentas a la incertidumbre de tu salud, sino que ahora también te encuentras sin trabajo. En medio de este maremágnum de emociones, es natural preguntarse quién se hará cargo de tus pagos y cómo proceder en esta situación tan complicada.
¿Qué dice la ley acerca de ser despedido estando de baja?
La situación de ser despedido mientras estás de baja médica puede parecer injusta y desalentadora, pero es crucial conocer tus derechos y las leyes que te protegen en esta circunstancia. La ley laboral suele ser clara al respecto, estableciendo que un empleador no puede despedir a un empleado simplemente por estar de baja médica. Existen protecciones legales para evitar que se produzca un despido injustificado en estas circunstancias.